该职位来源于猎聘职责描述：1、 深入了解业务状况和团队运作状况，理解发展战略并负责、协调及跟踪人力资源政策、项目在部门的执行及推广；2、 负责产研部门的团队搭建，利用有效招聘途径满足人才需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；4、 负责绩效的实施和落地，包括绩效改进、绩效面谈等,做好组织内部激励政策；5、 协助完成组织及团队氛围建设，任职要求：1、本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，3年以上研发/产研HRBP经验，有互联网、高科技行业研发HRBP经验优先；2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验，能独立开展模块动作；3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；4、自我驱动，思考力强，认真负责，思维敏捷，能承担较大的工作压力，能适应快速的工作节奏;5、对新鲜事物有好奇心，逻辑思维强。